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Mediación laboral, explicada claro
Artículos breves y prácticos para entender cómo funcionan la mediación y la conciliación laboral, qué plazos hay que vigilar y qué valor tienen los acuerdos.
Acuerdos
¿Qué valor tiene un acuerdo alcanzado en mediación laboral?
Un acuerdo de mediación obliga a quienes lo firman, pero su fuerza depende de dónde se alcance. Te explicamos la diferencia entre un acuerdo privado y uno formalizado ante el SMAC o el TAL.
Leer artículo PlazosMediación privada y plazos: por qué debes presentar la papeleta igualmente
Negociar o mediar no detiene el reloj de la caducidad. Si te han despedido o sancionado, el plazo de 20 días hábiles sigue corriendo mientras dialogas.
Leer artículo Conciliación¿Qué pasa si no acudo al acto de conciliación laboral?
La asistencia al acto de conciliación o de mediación previo es obligatoria. Faltar sin causa justificada tiene consecuencias distintas para quien la solicita y para quien es citado.
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